Si tienes cualquier problema, cualquier asunto, cualquier cosa que quieras resolver o mejorar, necesitas creatividad.
Introducir el juego en el trabajo parece una idea inadecuada, por eso la autora Bego?a Pino quiere que los empresarios y directivos se unan a la revoluci?n l?dica. La autora examina la mentalidad creativa, la confianza y los entornos que impulsan la productividad y la colaboraci?n en equipo.
A trav?s de la investigaci?n y la experiencia personal, Pino presenta procesos y herramientas para llevar la imaginaci?n al lugar de trabajo y defiende firmemente la inclusi?n y la diversidad como componentes b?sicos de la innovaci?n. En este libro, encontrar? actividades que dan como resultado:
Que los miembros del equipo y los l?deres encuentren inspiraci?n y herramientas para la creatividad y las nuevas ideas.Que las empresas de nueva creaci?n y los equipos de proyectos de gran envergadura desarrollen la cohesi?n del equipo para mejorar la comunicaci?n y la productividad.Que el personal de RR.HH. comparta actividades para que los empleados estrechen lazos, alivien el estr?s y se sientan m?s comprometidos.?nete a la revoluci?n l?dica explora la intersecci?n entre creatividad, juego y trabajo. Fomenta el descubrimiento de una forma diferente de gestionar una empresa. Introducir una cultura l?dica en el lugar de trabajo eleva la innovaci?n, la productividad, el compromiso y la felicidad del equipo. A largo plazo, al beneficiarse el trabajo, se beneficia la empresa en general.
"Hay libros que van de la mano al coraz?n. Este viene del coraz?n y va a tus manos, porque ?nete a la Playful Revolution es una llamada a la acci?n que apela al ni?o que llevas dentro, ese que a?n quiere jugar para cambiar el mundo. ?nete al movimiento". Carlos y Jos? Ochoa, Creadores de Element4.es
"Despu?s de 5 a?os utilizando la gamificaci?n para impulsar la innovaci?n, me sigue sorprendiendo c?mo ayuda a fomentar el Pensamiento Creativo. Como dice Bego?a, crea un entorno seguro donde la gente se olvida de ser cuidadosa o pol?ticamente correcta. Si crees que la palabra juego puede tener una percepci?n negativa en tu entorno, por ejemplo una cultura conservadora o un jefe, utiliza la expresi?n juego serio y te ser? m?s f?cil convencerles. Gracias Bego?a por ayudarnos a desarrollar la cultura l?dica y darnos muchos consejos para ponerla en pr?ctica." Phillippe Delespesse - Fundador y CEO Inteligencia Creativa/Binnakle Serious Games
" Por qu? deber?a haber una Playful Revolution? Por qu? tienen que ser los juegos y las mentes de los jugadores los que lo hagan? Acaso no necesitamos equipos de innovaci?n que trabajen seriamente para afrontar los mayores retos de nuestro mundo? Necesitamos el juego porque saca lo mejor de las personas. Como demuestra Bego?a, el juego conecta a las personas como ninguna otra actividad. El juego hace que la gente olvide la jerarqu?a, el estatus, la ansiedad, la diferencia o el riesgo, y simplemente hace que nos comprometamos a aprender, jugar y superarnos. El juego enciende la mente infantil en todos nosotros, que luego se convierte en la fuente de la creatividad, la curiosidad, la voluntad de probar y de formar equipo en una ambici?n acalorada. Este libro de Bego?a Pino, muy bien escrito, ofrece una valiosa perspectiva de investigaci?n, consejos pr?cticos sobre c?mo participar en el juego en equipo y muestra a los l?deres c?mo crear nuevos niveles de creatividad y compromiso. Como coach de liderazgo en innovaci?n para equipos y (a menudo frustrados) ejecutivos y l?deres de equipo, este libro formar? parte de mi pr?ctica de coaching." Dagmar Boettger - Fundadora y Head Coach en Ignition Global