Die Erwartungen und Anforderungen an erfolgreiche F hrungskr fte haben sich in den letzten Jahren durch sich immer schneller ndernde gesellschaftliche wie auch wirtschaftliche Rahmenbedingungen stark ver ndert. Grund daf r sind unter anderem der steigende Konkurrenzdruck, die Internationalisierung der Unternehmen und die daraus resultierenden h heren Erwartungen und Anforderungen, die an F hrungspersonen gestellt werden. Erfolgreiche F hrungskr fte sollen ein realistisches Bild von sich selbst haben. Ein starkes Selbstbewusstsein und das Erkennen und Eins tzen der eigenen St rken sind von zunehmender Bedeutung. Da F hrungspers nlichkeiten das Schicksal ihres Unternehmens in H nden halten, ist es wichtig, die Pers nlichkeitsstrukturen dieser Mitarbeiter herauszufinden und die Frage zu kl ren, ob F hrungskr fte narzisstischer sind, als Personen ohne F hrungsaufgaben.
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