Narzissmus bei Führungskräften [German]

By Daniela Jaremkof

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: Sehr gut, Wirtschaftsuniversit t Wien (Interdisziplin re Abteilung f r Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management), Veranstaltung: Verhaltenswissenschaftlich orientieres Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Erwartungen und Anforderungen an erfolgreiche F hrungskr fte haben sich in den letzten Jahren durch sich immer schneller ndernde gesellschaftliche wie auch wirtschaftliche Rahmenbedingungen stark ver ndert. Grund daf r sind unter anderem der steigende Konkurrenzdruck, die Internationalisierung der Unternehmen und die daraus resultierenden h heren Erwartungen und Anforderungen, die an F hrungspersonen gestellt werden. Erfolgreiche F hrungskr fte sollen ein realistisches Bild von sich selbst haben. Ein starkes Selbstbewusstsein und das Erkennen und Eins tzen der eigenen St rken sind von zunehmender Bedeutung. Da F hrungspers nlichkeiten das Schicksal ihres Unternehmens in H nden halten, ist es wichtig, die Pers nlichkeitsstrukturen dieser Mitarbeiter herauszufinden und die Frage zu kl ren, ob F hrungskr fte narzisstischer sind, als Personen ohne F hrungsaufgaben. Ziel dieser Arbeit ist es, herauszufinden, ob narzisstisches Verhalten ein Merkmal von F hrungskr ften ist, oder ob auch Mitarbeiter ohne F hrungsfunktionen diese Verhaltensz ge aufweisen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640380711
• ISBN13: 9783640380718
• Release Date: July 2009
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 92 Pages
• Weight: 0.29 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"