Nachhaltiges Personalmanagement. Anspruch und Wirklichkeit [German]

By Christian Klose

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, AKAD-Fachhochschule Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Anforderungen an das Personalmanagement haben sich durch die stetige Ver?nderung der Rahmenbedingungen in der Arbeits- und Lebenswelt gewandelt und an Komplexit?t zugenommen. Werden die heutigen Anforderungen an das Personalmanagement n?her betrachtet, so ist festzustellen, dass sich diese Managementaufgabe heutzutage einer "sehr breiten Palette von Anforderungen gegen?ber sieht" (Zaugg, 2009, S.3). Das Personalmanagement von heute soll unter anderem flexibel, agil, ethisch, verl?sslich, dynamisch und virtualisiert sein, um nur einige der vielf?ltigen Anforderungen zu nennen. Um Fach- und Nachwuchskr?fte sowie Spezialisten von sich zu ?berzeugen und erfolgreich anzuwerben, m?ssen sich Unternehmen durch gezielte Ma nahmen von der breiten Masse abheben. Ein wichtiges Instrument hierbei ist die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements. Ziel des Assignments ist es, grundlegende Merkmale dieser Auspr?gungsform des Personalmanagements aufzuzeigen sowie Konzepte zur Umsetzung und die konkrete Realsierung in der Praxis zu veranschaulichen. Um dies zu erreichen, werde ich im ersten Teil detailliert auf die Grundlagen des nachhaltigen Personalmanagements eingehen. Im zweiten Teil werde ich einzelne Konzepte vorstellen, die auf ?berwiegend wissenschaftlicher Basis wichtige theoretische Grundlagen f?r die praktische Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements vorgeben. Der Inhalt des dritten Teils soll abschlie end veranschaulichen, inwieweit diese Form des Personalmanagements bereits in der Praxis umgesetzt wurde und welche Inhalte mit der Umsetzung verbunden sind.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656898839
• ISBN13: 9783656898832
• Release Date: February 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 26 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"