Atualmente, o desenvolvimento de diferentes teorias e abordagens de enfermagem tem contribu do n o s para a defini o de compet ncias profissionais, mas tamb m para a pr pria especificidade das fun es do enfermeiro nas organiza es de sa de. Hoje, o profissional de enfermagem tido em conta como membro de uma profiss o em mudan a e em crise, onde se deve posicionar com a restante equipa de sa de, em igualdade de hierarquia e import ncia, com base na autorreflex o e na cr tica formal, afastando o pr prio profissional destas constru es culturais que em nada contribuem para o seu desempenho e estima. Reconhecendo a necessidade de uma gest o e lideran a motivacional orientada para organiza es inteligentes e agentes felizes.
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