Motivation von Mitarbeitenden. Steigerung anhand der Self-Determination Theory von Ryan und Deci [German]

By: Früh, Alexander

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich F hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,0, Hochschule f r Wirtschaft und Umwelt N rtingen-Geislingen; Standort Geislingen (Wirtschaft und Recht), Veranstaltung: Leadership - F hrung, Macht und Mikropolitik, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese wissenschaftliche Ausarbeitung befasst sich mit der Herleitung von praktischen Implikationen und Handlungsempfehlungen f r F hrungskr fte hinsichtlich des F hrungsstils und -verhaltens, auf der Grundlage der Selbstbestimmungstheorie von Ryan und Deci, zur Steigerung der Motivation von Mitarbeitenden. Zun chst werden in der theoretischen Grundlegung die wichtigsten Begrifflichkeiten zum Thema Motivation wissenschaftlich hergeleitet. Dabei werden die Begriffe Bed rfnisse, Motive und Anreize n her erl utert, die Motivation selbst sowie die Differenzierung zwischen extrinsischer und intrinsischer Motivation behandelt. Au erdem werden einige Motivationstheorien skizziert und die Selbstbestimmungstheorie von Ryan und Deci n her erl utert. Anschlie end werden einige der renommiertesten F hrungstheorien der letzten Jahrzehnte vorgestellt. Im Diskussionsteil der Ausarbeitung werden auf Basis der Selbstbestimmungstheorie praktische Implikationen f r eine gezielte Steuerung und F rderung der intrinsischen Motivation von Mitarbeitern hergeleitet. Dabei werden die theoretischen Grundlagen mit praxisrelevanten Inhalten angereichert, um F hrungskr ften die Idee der F hrung nach der Selbstbestimmungstheorie von Ryan und Deci n herzubringen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346860329
• ISBN13: 9783346860323
• Release Date: April 2023
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"