Die Untersuchung der Zusammenh nge zwischen Motivation und der Leistungsf higkeit der Mitarbeiter ist f r jede Organisation von gr ter Bedeutung. Die Studie untersuchte die an der Eldoret Polytechnic angewandten Motivationsma nahmen, die Faktoren, die die Leistungsf higkeit der Mitarbeiter an der Eldoret Polytechnic beeinflussen, sowie den Zusammenhang zwischen Motivation und Leistungsf higkeit der Mitarbeiter. Die Studie st tzte sich auf eine Fallstudienmethode, wobei die Eldoret Polytechnic als Fallbeispiel diente, sowie auf ein erkl rendes Forschungsdesign. Um die gesteckten Ziele zu erreichen, wurde bei der Stichprobenauswahl eine geschichtete Zufallsstichprobe verwendet, wobei die Mitarbeiter nach F hrungsebenen gruppiert wurden. Anschlie end wurde eine einfache Zufallsstichprobe zur Auswahl der Befragten angewendet. Es wurde eine Stichprobe von 30 Befragten ausgew hlt, die sich aus Mitarbeitern des Eldoret Polytechnic zusammensetzte. Die Studie ergab, dass das Eldoret Polytechnic die Motivation seiner Mitarbeiter auf vielf ltige Weise f rdert, darunter durch die Bereitstellung von Zusatzleistungen, die Zahlung von Pr mien an gute Mitarbeiter, die Vermittlung von Verantwortungsbewusstsein, die Bef rderung von durchweg guten Mitarbeitern und die Gleichbehandlung der Mitarbeiter. Die Studie ergab jedoch auch, dass das Eldoret Polytechnic keine Motivationsinstrumente wie Verg tung, Schulungen und Einbeziehung der Mitarbeiter einsetzt.
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