Arbeitsmotivation (intrinsisch und extrinsisch) und Mitarbeiterengagement sind die hei en Themen f r das heutige Management. Die Mitarbeitermotivation wird seit Jahren diskutiert, und im Laufe der Jahre wurden verschiedene Verg tungspl ne und Strategien angenommen, um die Produktivit t der Mitarbeiter zu steigern. In j ngster Zeit hat die Einf hrung von Mitarbeiterengagement als neues Konstrukt in den Bereichen Wirtschaft, Management und Personalmanagement dazu gef hrt, dass es in Unternehmen unbedingt eingef hrt werden muss. In vielen Studien wurde ein indirekter Zusammenhang zwischen Arbeitsmotivation (intrinsisch und extrinsisch) und Mitarbeiterengagement hergestellt. Dar ber hinaus werden Motivationsfaktoren (intrinsisch und extrinsisch) h ufig als n tzliches Instrument f r das Mitarbeiterengagement angesehen. Aber nur sehr wenige Studien untersuchten die direkte Beziehung zwischen Arbeitsmotivation (intrinsisch und extrinsisch) und Mitarbeiterengagement.
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