Facharbeit (Schule) aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,0, Veranstaltung: Fortbildung zur staatl. gepr ften amb. u. stat. PDL in 1100 Stunden, Sprache: Deutsch, Abstract: "Motivation und Kommunikation" ist in Sozial- und Wirtschaftsunternehmen der Schl ssel f r ein erfolgreiches Arbeitsklima. Wenn ich meine Mitarbeiter erfolgreich f hren m chte, muss ich grundlegende Kenntnisse ber die Mitarbeiterf hrung und die damit verbundene Mitarbeitermotivation wissen. Der moderne Mitarbeiter m chte ernst genommen, an Entscheidungen beteiligt, gef rdert, aber auch gefordert werden. Aber wie finde ich die richtige Balance von f rdern und Fordern. Zun chst ist Motivation nicht immer positiv, sie kann auch Demotivation erzeugen. Motivation kann auch etwas Manipulatives bedeuten. Als F hrungskraft ist erst einmal entscheidend was f r ein Menschenbild ich habe und was wei ich ber meine Mitarbeiter und zweitens sollte ich einen situativen, kooperativen F hrungsstil pflegen, um etwas im unternehmen bewegen zu k nnen und gleichzeitig ein guter Chef zu sein. So, dies kann eine kleine Anregung f r Ihre Facharbeit zur PDL oder eine Anregung f r den Berufsalltag sein... Viel Spa beim lesen
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