Motivation und Führung im Unternehmen: Eine kritische Analyse ausgewählter Instrumente zur Motivation von Mitarbeitern [German]

By Jetmir Zeqiraj

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich F hrung und Personal - F hrungsstile, Note: 1,5, Duale Hochschule Baden-W rttemberg Mannheim, fr her: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Bachelorarbeit werden ausgew hlte Instrumente zur Mitar-beitermotivation vorgestellt und kritisch analysiert. Als Ausgangsbasis werden im ersten Teil zun chst einige Grundbegriffe zur Motivationspsychologie defi-niert, die f r das Verst ndnis der Thematik notwendig sind. Dahingehend wer-den zudem einige bekannte Motivationstheorien vorgestellt. Im Zusammenhang zur Steigerung der Mitarbeitermotivation werden im weite-ren Verlauf der Arbeit verschiedene theoretische Ans tze zur Mitarbeiterf hrung im Unternehmen dargestellt. Neben definitorischen Abgrenzungen werden auch Ergebnisse empirischer Studien in die Abhandlung integriert. Es wird der Ver-such unternommen, die Zusammenh nge zwischen verschiedenen F hrungs-stilen und der Mitarbeiterzufriedenheit, darzulegen. Weitergehende Erkenntnis-se erm glichen in dieser Hinsicht eine gezielte Analyse des F hrungsverhaltens und die damit verbundenen Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation. Im Hauptteil der Abhandlung werden ausgew hlte Motivationsinstrumente der der betrieblichen Praxis vorgestellt. Dabei werden unterschiedliche materielle und immaterielle Anreizinstrumente, hinsichtlich ihrer motivationsf rdernden Wirkung, analysiert. Ziel ist es, zu kl ren, inwiefern Interdependenzen zwischen materiellen und immateriellen Anreizsystemen vorhanden sind und wie geeig-nete Motivationsinstrumente identifiziert werden k nnen. Im Ergebnis wird deutlich, dass vor allem immaterielle Komponenten eines Anreizsystems langfristig die Motivation und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter determinieren. Ein abschlie ender Exkurs zum Thema Mitarbeiterbindung stellt die gegenw r-tige Problematik vieler Unternehmen nochmal dar. Dabei werden Ma nahmen zur st rkeren Mitarbeiterbindung und Vorbeugung von Demotivatio

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668861285
• ISBN13: 9783668861282
• Release Date: February 2019
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 96 Pages
• Weight: 0.30 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"