Motivation und Anreizsysteme in Non Profit Organisationen: Entwicklung eines Anreizsystems zum Motivationserhalt und zur Motivationssteigerung beim Fü [German]

By Agnieszka Banach

1 Einleitung 1.1 Zielsetzung, Nutzen und Forschungsfragen 1.2 Problemstellung und Abgrenzung 1.3 Aufbau der Masterarbeit 2 Grundlagen der Motivation in Non Profit Organisationen 2.1 Non Profit Organisationen (NPO) in der Schweiz 2.1.1 Definition und Merkmale des Schweizer Non Profit Sektors 2.1.2 Definition und charakteristische Merkmale von NPOs 2.1.3 Arten von NPOs und ihre Organisationsformen 2.1.4 Erfolgsbegriff und Erfolgsfaktoren bei NPOs 2.2 Freiwillige Arbeit in Non Profit Organisationen 2.2.1 Allgemeine Definition von freiwilliger Arbeit 2.2.2 Arten des freiwilligen Engagements 2.2.3 Typische Merkmale von Freiwilligen 2.3 Motivation 2.3.1 Motivation und Motivationstheorien 2.3.2 Motivation als Zielgr sse in Unternehmen und Organisationen 2.4 Anreizsysteme und F hrung 2.4.1 Definition und Arten von Anreizen 2.4.2 Definition und Bestandteile von Anreizsystemen 2.4.3 Definition und wichtige Prinzipien von F hrung und Personalsteuerung 3 Konzeptionelle Eckpunkte eines Anreizsystems 3.1 Ausgangpunkt: Motivation 3.1.1 Motivation zur Leistung von freiwilliger Arbeit in NPOs 3.1.2 Gegen berstellung der Motivationsgr nde in NPOs und der Privatwirtschaft 3.2 Perspektive: F hrung 3.2.1 F hrung mit Anreizen und Instrumenten 3.2.2 Herausforderung bei der F hrung mit Anreizen 3.2.3 Motivation in der Langzeitperspektive 3.3 Instrumentelle Umsetzung: Anreizsysteme in NPOs 3.3.1 Darstellung von Anreizsystemen in der Privatwirtschaft und bei NPOs 3.3.2 Herausforderungen bei der Einf hrung von Anreizsystemen bei NPOs 3.4 Fazit 4 Empirische Untersuchung 4.1 Forschungsdesign 4.2 Methodisches Vorgehen 4.3 Datenauswertung 4.3.1 Qualitative Auswertungsmethode 4.3.2 Ergebnisse der eigenen Erhebung 5 Strukturentwurf eines theorie- und praxisgeleiteten Anreizsystems 6 Case Study 6.1 Vorstellung RYL 6.2 Elemente eines modifizierten Anreizsystems f r RYL 6.3 Empfehlungen zur Implementierung 7 Diskussion und Ausblick 7.1 Beantwortung der Fo

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656909474
• ISBN13: 9783656909477
• Release Date: March 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 112 Pages
• Weight: 0.34 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 5.8" x 8.3"