Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich F hrung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (AKAD University Stuttgart), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Finalziel der Studie liegt darin begr ndet, darzustellen, wie die Arbeitsmotivation der Generation Z sichergestellt werden kann, weshalb die Modalziele darin bestehen, auszuarbeiten, ob dies unter dem Einfluss m glicher Motivationsanreizsysteme umsetzbar ist. Die Studie besch ftigt sich mit den M glichkeiten, die Generation Z im beruflichen Kontext zu motivieren. Dazu wird im Grundlagenteil unter anderem zun chst gekl rt, was unter dem Begriff Motivation im beruflichen Kontext verstanden wird, bevor die verschiedenen Generationen am Arbeitsmarkt mit Schwerpunkt auf die Generation Z erl utert werden. Im Anschluss werden exemplarisch m gliche Motivationsanreizsysteme abgeleitet, die von der Unternehmensf hrung aber auch von den direkten F hrungskr ften des Unternehmens zur zielorientierten Befriedigung der Bed rfnisse der Generation Z eingesetzt werden k nnen. Die Ausarbeitung schlie t mit einem Fazit ab und gibt einen Ausblick in die Zukunft.
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