Die Motivation der Mitarbeiter ist f r den Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung, insbesondere angesichts der derzeitigen Weltwirtschaftskrise. Wenn F hrungskr fte verstehen, was ihre Mitglieder motiviert, k nnen sie das volle Potenzial jeder Person mobilisieren und ihre Energie effektiver lenken. Die Ergebnisse dieser Studie best tigen uns, dass Managementmethoden, Organisationsklima, soziale Strukturen, wirtschaftliche Gegebenheiten und Kultur wesentliche Elemente sind, die zur Bedeutung der Arbeit beitragen, und dass sie auch Quellen der Arbeitsmotivation sind. Motivation kann nicht berall und immer mit denselben Rezepten erreicht werden. Die Erneuerung der Motivationsquellen erfordert eine vorherige Analyse der Ver nderungen, die derzeit die Arbeitswelt betreffen, und ihrer Folgen. Das Ziel dieser Studie ist es, den Personen, die die Humanressourcen (im Unternehmen) verwalten, zu helfen, zu verstehen, wie man g nstige Bedingungen f r die Motivation der Mitarbeiter schafft, wie man die Motivation der Mitarbeiter lenkt, weckt und unterst tzt und wie man geeignete Motivationsstrategien aufbaut.
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