Monetäre Belohnungssysteme im Einkauf

By Michael Poglonik

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule Mittweida (FH), Veranstaltung: Methodenprobleme der BWL, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit behandelt ein Thema aus dem Bereich des Personalmanagements, der Personalentlohnung, was aus Sicht der Betriebswirtschaftslehre als Faktor zur Steuerung der Produktivit t gesehen werden kann und in den Bereich der Allgemeinen BWL einzuordnen ist. Ziel dieser Arbeit ist es zu untersuchen welche Formen an monet ren Anreizsystemen es bereits gibt und zu pr fen ob und inwieweit diese f r den Einkauf anwendbar und adaptierbar sind, sodass eine Einf hrung in den Einkaufsbereich m glich ist. Dementsprechend liegt der Fokus dieser Arbeit auf dem Bereich der Literaturrecherche und der anschlie enden praxisbezogenen Pr fung bzw. Adaptierung auf den Einkauf. Um dieses Ziel zu erreichen, wird am Beginn der Arbeit auf die Frage. "Was ist Motivation?" und die Grundlagen eines Anreizsystems n her eingegangen. Nach dieser theoretischen Einleitung werden in der Praxis g ngige und bliche Formen monet rerer Anreizsysteme dargestellt und inhaltlich erl utert. Anschlie end folgt eine Untersuchung welche Grundanforderungen an ein monet res Anreizsystem allgemein gestellt werden bzw. werden sollen um folglich zu Pr fen, ob die Systeme diesen Anforderungen, im Bereich des Einkaufs, nachkommen k nnen. Abschlie end wird anhand von Praxisbeispielen dargelegt, wie Anreizsysteme in der Praxis f r den Einkauf gestaltet werden k nnte um Gleichzeitig auf Herausforderungen bei der Schaffung eines Anreizsystems hinzuweisen. Es ist ausdr cklich nicht Teil dieser Arbeit die Wirksamkeit von monet ren Anreizen auf Mitarbeiter zu untersuchen, da dies einerseits im vorgegebenen Rahmen von ca. 20 Seiten nicht m glich und es andererseits unz hlige Studien f r und gegen die Wirksamkeit von Geld als Motivator auf die Leistung des Individuums gibt.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 365612146X
• ISBN13: 9783656121466
• Release Date: February 2012
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 36 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"