Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,9, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie G ttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen stehen stets vor der Herausforderung qualifizierte und vor allem engagierte MA auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Zudem wird es - auch in Anbetracht des demographischen Wandels - immer wichtiger, Leistungstr ger zu halten. Unternehmen versuchen heute mit zahlreichen Anreizen MA f r sich zu gewinnen, sie zu motivieren bzw. an sich zu binden. Dazu bedienen sie sich diverser monet rer und nicht-monet rer Anreizsysteme. In dieser Hausarbeit werden ausgew hlte monet re und nicht-monet re Anreizsyste-me kritisch mit Blick auf die aus ihnen resultierende Mitarbeitermotivation untersucht. Es stellt sich die Frage: Welche ausgew hlten monet ren und nicht-monet ren Anreizsysteme sind in der heutigen Zeit zur Mitarbeitermotivation, -gewinnung und -haltung wirklich effektiv?
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