Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation. Theorien, Modelle und Ansatzpunkte [German]

By Anonym

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Mitarbeiterzufriedenheit spielt eine wesentliche Rolle in der heutigen Zeit, da sie die treibende Kraft, also der Motivator f r die produktive Arbeit der Mitarbeiter ist. Das Ziel dieser Hausarbeit besteht deshalb darin, anhand eines praktischen Beispiels aufzuzeigen, welche Folgen mangelnde Motivation hat und wie Unternehmen ihre Mitarbeiter motivieren k nnen. Nur motivierte und engagierte Mitarbeiter sind bereit, beste Arbeitsleistungen zu erbringen und somit ein wichtiger Faktor f r den langfristigen Unternehmenserfolg und die Wettbewerbsf higkeit der Unternehmen. Aus diesem Grund sollten Unternehmen die Voraussetzungen f r eine motivierte Belegschaft kennen und die Rahmenbedingungen daf r schaffen sowie Motivationsdefizite abzubauen. Es werden zun chst elementare Begriffe aus dem Bereich Motivation erl utert, die f r das weitere Verst ndnis ausschlaggebend sind. Anschlie end werden ausgew hlte Motivationstheorien sowie M glichkeiten zur Motivation der Mitarbeiter in der betrieblichen Praxis vorgestellt. Das anschlie ende Praxisbeispiel beschreibt die oben erw hnte Problemsituation und untermauert m gliche L sungsans tze.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668172943
• ISBN13: 9783668172944
• Release Date: March 2016
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 32 Pages
• Weight: 0.12 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"