Modèle de gestion de l'affectation des ressources humaines fondé sur la connaissance [French]

By Leonardo Ensslin, Felipe T E Engelke Back, Sandra Rolim Ensslin

Un mod le d' valuation des performances pour soutenir la gestion de l'affectation des personnes en fonction de la demande de connaissances, de comp tences et d'aptitudes lors du d veloppement de leurs projets, en utilisant la m thode d'aide la d cision multicrit re constructiviste (MCDA-C) comme outil d'intervention. Il s'agit d'une tude exploratoire avec une approche qualitative et quantitative. Au final, elle a permis d'identifier: (i) trois grandes dimensions de pr occupation du manager pour lequel le mod le a t construit; (ii) 80 crit res qui repr sentent les pr occupations associ es aux valeurs du manager; (iii) construire des chelles ordinales et cardinales pour chaque crit re avec leurs niveaux de r f rence et r aliser l'int gration par des taux de compensation; et pour le Point de Vue Fondamental - Management: (iv) r aliser et valuer le diagnostic de la situation actuelle de l'alternative analys e en 63 points, sur une chelle cardinale; et (v) pr senter le mod le avec des propositions d'actions d'am lioration qui ont permis de porter son valuation 73.

• Format: Paperback
• Language: French
• ISBN: 6206852911
• ISBN13: 9786206852919
• Release Date: November 2023
• Publisher: Editions Notre Savoir
• Length: 52 Pages
• Weight: 0.20 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 6.0" x 9.0"