Desde hace varios a os, se escucha cada vez m s que en los servicios p blicos, la tasa de ausentismo aumenta y que hay un aumento de los suicidios en esta categor a de trabajadores. Las causas m s comunes de enfermedad son: el estr s, el agotamiento, la depresi n, la sobrecarga de trabajo, etc. Pero, a n podemos sorprendernos de esta consecuencia en las actuales condiciones de trabajo de los funcionarios? Porque las causas de este estr s son abundantes. Por lo tanto, decidimos llevar a cabo un an lisis sociol gico del significado que los funcionarios dan a su trabajo. Porque el trabajo que no tiene sentido, es decir: el sinsentido del trabajo, corresponde a lo absurdo. Cuando un individuo considera que su trabajo no tiene sentido, su bienestar psicol gico se ve amenazado. Esto conduce a un sentimiento de alienaci n caracterizado por un estado de vac o, desinter s y aburrimiento, as como una sensaci n de inautenticidad, disonancia emocional e impotencia. Para mantener una buena salud mental en los trabajadores, es importante que el trabajo y su entorno tengan un significado para los trabajadores. Comprobemos el significado que los funcionarios belgas dan al trabajo.
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