Das Recruiting- kosystem hat sich in den letzten Jahren erheblich weiterentwickelt, angetrieben durch die steigende Nachfrage nach Remote-Einstellungen, digitalen Profilen und skalierbaren Talenteinstellungsprozessen. Herk mmliche Rekrutierungsmethoden sind zeitaufw ndig, ineffizient und es mangelt an Personalisierung zwischen Personalvermittlern und Arbeitssuchenden. Um diese Einschr nkungen zu beheben, pr sentiert diese Arbeit das Design und die Entwicklung eines hybriden E-Recruiting-Antriebssystems, das die MERN-Architektur nutzt, die MongoDB, Express JS, React JS und Node JS umfasst. Dieses System bietet eine einheitliche Schnittstelle sowohl f r Bewerber (Arbeitssuchende) als auch f r Personalvermittler (Arbeitgeber) und bietet personalisierte Dashboards, Profilerstellung (Pr sentation von Portfolios), Stellenausschreibung, Bewerbungsverfolgung, ein intelligentes automatisches Job-Matching-System, ATS-freundliche Lebenslauferstellung und viele interaktive Funktionen.
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