Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich F hrung und Personal - Personalf hrung, Note: 1,0, Hochschule f r angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Moderation, eine Methode, um Teams und Gruppen bei Probleml sungen, Ideenfindungen und Themenbearbeitungen zu unterst tzen und zu f hren, stellt den Kern dieser Studienarbeit dar. Dazu werden die Begriffe Team und Gruppe abgegrenzt und Teamentwicklung und Moderation definiert. Au erdem werden der Moderationszyklus und die Teamentwicklungsphasen nach Tuckman theoretisch dargestellt und anhand des praktischen Beispiels "Erstiwochenende" erl utert. Bei dieser Veranstaltung handelt es sich um eine Teamentwicklungsma nahme, die mit Hilfe der Methode Moderation durchgef hrt wird. Ziel ist es, ein gemeinsames Reiseziel und Aktivit ten f r das "Erstiwochenende" zu finden und die Gruppe Studenten damit zusammen zu schwei en. Hierbei durchleben die Teilnehmer verschiedene Phasen und es entstehen unterschiedlichste Beziehungen untereinander. Angeleitet wird dies durch einen lteren Studenten, der die Rolle des Moderators bernimmt. Es soll betrachtet werden, wie die Gruppe agiert und in wie weit jemand sich auf diese Situation vorbereiten bzw. darauf reagieren kann als Moderator. Das Hauptaugenmerk gilt aber der Frage: Was muss beachtet werden, wenn eine Moderation im Rahmen einer Teamentwicklung durchgef hrt werden soll?
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