Modelo de Gesti?n Transdisciplinario de Prevenci?n de Riesgos Psicosociales, el cual facilitar?a gestionar los riesgos a nivel psicosocial con un programa de prevenci?n para minimizar y eliminarlos al originarse en la organizaci?n del trabajo respuestas de tipo fisiol?gico (reacciones neuroendocrinas, emocional (sentimientos de ansiedad, depresi?n, alienaci?n, apat?a y otros), cognitivo (restricci?n de la percepci?n, de la habilidad para la concentraci?n, la creatividad o la toma de decisiones) y conductual (abuso de alcohol, tabaco, drogas, violencia, asunci?n de riesgos innecesarios) que se traducen en estr?s y que son precursores de enfermedad en ciertas circunstancias de intensidad, frecuencia y duraci?n, pues se requiere mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores. Churquina (2011) sostiene que los estados psicol?gicos dependen de los complejos neurales y que, a su vez, que los estados espirituales v?a cerebro afectan el resto del organismo, por ejemplo, las enfermedades psicosom?ticas, siendo una acci?n rec?proca en una incomprensible causalidad circular, entonces, la idea de cerebro es producto del trabajo del esp?ritu y este de la evoluci?n
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