La presente investigaci?n tuvo como objetivo establecer las diferencias entre empresas locales y nacionales en funci?n de los coeficientes de los factores internos (capacitaci?n, incentivos y nivel de educaci?n) y externos (clima de negocio y tecnolog?a) determinantes del salario de la Encuesta Nacional de Empresas INEI 2015, seg?n modelo econom?trico lineal. Se ha considerado una muestra probabil?stica aleatoria de 19204 empresas a nivel nacional. El dise?o de la investigaci?n es no experimental de corte transversal. Al priorizar los valores de cada uno de los factores propuestos, dado los datos perdidos que se present? en la base de datos inicial obtenido del INEI, se realiz? una propuesta de modelo de evaluaci?n de factores determinantes del salario, el cual se bas? en el m?todo de puntos de determinaci?n del salario (Lot, 1926), cre?ndose escalas de evaluaci?n con su respectivo manual.
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