Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Hausarbeit besteht darin, die Schwierigkeiten der Mitarbeiterbindung in der heutigen, ver?nderten Arbeitswelt aufzuzeigen. Besonders im Mittelpunkt liegt an dieser Stelle das Konzept des mobilen Arbeitens wie beispielsweise das Home-Office. Genauer betrachtet, sollen die Chancen und Herausforderungen des mobilen Arbeitens, hinsichtlich der Mitarbeiterbindung, analysiert und kritisch hinterfragt werden. Zun?chst wird ein theoretisches Grundverst?ndnis geschaffen, in dem die Begrifflichkeiten "Mitarbeiterbindung", u.a. deren Komponente, und das "Mobile Arbeiten" definiert und genauer betrachtet werden. Anschlie end werden in dem Hauptteil die Chancen und Herausforderungen des mobilen Arbeitens analysiert, um letztlich dar?ber reflektieren zu k?nnen, ob und wie sich diese auf eine Mitarbeiterbindung auswirken k?nnen. Abschlie end folgt eine Zusammenfassung der Ergebnisse
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