Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, FOM Hochschule f?r Oekonomie & Management gemeinn?tzige GmbH, Neuss fr?her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: MC (Mobile Computing) - ein Begriff der durch die steigende Verbreitung von Smartphones in den vergangenen Jahren stark an Bedeutung gewonnen hat, findet ein zunehmendes Interesse in Unternehmen. Zeitgleich findet eine unternehmensinterne Verlagerung weg von einer zentralen hin zu einer dezentralen Datenpflege im Rahmen von ESS- und MSS-Szenarien statt. Auch im zentralistisch gepragten Bereich des Personalwesens haben sich im Zuge dieser Ver?anderung IT-Szenarien entwickelt, die aus betriebswirtschaftlicher Sicht Potenzial f?r Kostenersparnis und Effizienzsteigerungen bieten. Dies birgt Chancen und Risiken, die im Rahmen dieser Abhandlung betrachtet werden. Besondere Ber?ucksichtigung finden dabei mobile Szenarien von Personalprozessen. In diesem Kontext stellen sich einige Fragen, die es im Rahmen dieser Abhandlung zu kl?ren gilt. Neben der Kl?rung dieser Fragen dient diese Abhandlung dem Erkenntnisgewinn, um Zukunftsperspektiven f?r das Personalwesen erkennen zu k?nnen.
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