O mobbing ou ass dio no trabalho um tema de grande import ncia por muitas raz es, entre elas o direito legal que violado quando ocorre e tamb m porque um tema novo, discut vel e suscet vel de ser analisado de diferentes pontos de vista. Atrav s do mobbing, a personalidade afetada no seu aspeto espiritual, tem repercuss es nas rela es interprofissionais e nos direitos pessoais dos trabalhadores. Esta deriva o da viol ncia no local de trabalho afecta cada vez mais pessoas que tentam encontrar respostas num sistema jur dico que, por enquanto, apenas oferece alternativas de prote o, como afirma Marina Par s Soliva, 2008. O objetivo deste trabalho conhecer as causas e o significado concetual deste fen meno no trabalho, detetar os perfis do assediador e do assediado e conhecer a sua linguagem como ferramenta de dete o.
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