1 Einf hrung 1.1 Was ist Mobbing? - Definition und Abgrenzung zu anderen Konzepten 2 Ursachen, Gr nde und Motive 2.1 T terbedingte Ursachen 2.2 Pers nlichkeitsbedingte Ursachen 2.3 Betriebliche Rahmenbedingungen und Ursachen 3 Mobbingstrategien und -formen 3.1 Mobbingverhaltensweisen 3.2 Typische Verlaufsphasen 4 Folgen und Auswirkungen auf Individuum und Betrieb 4.1 Pers nliche Auswirkungen 4.2 Wirtschaftliche Auswirkungen 5 Pr vention und Intervention 5.1 Handlungsbereiche der Pr vention 5.2 Handlungsbereiche der Intervention 5.2.1 Pers nliche Ebene 5.2.2 Betriebliche Ebene 6 Rechtslage in Deutschland 6.1 Rechtliche Situation des Opfers 6.2 Rechtliche Verpflichtung des Arbeitsgebers 7 Eigene Stellungnahme und kritische Hinterfragung 8 Quellenverzeichnis
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