Mobbing am Arbeitsplatz. Hintergründe und Präventionsmöglichkeiten [German]

By Martin Krauße

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule des Bundes f r ffentliche Verwaltung Br hl - Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die nachfolgende Arbeit soll den Hintergrund des Begriffs "Mobbing" darstellen und erkl ren. Weiterhin werden ausgew hlte Pr ventionsm glichkeiten erl utert. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Handlungsm glichkeiten f r den ffentlichen Dienst. Anschlie end werden die verschiedenen Sichtweisen auf die Definitionen von Mobbing und die erw hnten Pr ventionsm glichkeiten diskutiert. "Die H lle, das sind die anderen " Dieses Zitat aus Jean-Paul Sartres Einakter "Bei geschlossenen T ren" stellt die Bundesanstalt f r Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) an den Anfang ihres Mobbingratgebers "Wenn aus Kollegen Feinde werden...". In Sartres St ck finden sich zwei Frauen und ein Mann nach ihrem Tod in einem Salon wieder, aus dem sie nicht entkommen k nnen. Sie sind f r immer aufeinander angewiesen und m ssen erkennen, dass die pers nliche Freiheit ihre Grenzen in der Freiheit der anderen hat. In dieser Situation kommt der Mann zu dem Entschluss, dass die H lle in der Person der anderen liegt. Mobbing ist in erster Linie eine Problematik der Arbeitswelt. Auch wenn in anderen Lebensbereichen wie beispielsweise dem Verein gemobbt werden kann, ist unter solchen Umst nden das Verlassen des sprichw rtlichen "Salons" einfacher. Am Arbeitsplatz ist man zun chst verpflichtet jeden Tag zu erscheinen. hnlich wie in Sartres St ck ist man auf die anderen (Kollegen) angewiesen. Ist das zwischenmenschliche Verh ltnis zu den Kollegen gest rt, kann der Arbeitsplatz f r den Betroffenen gef hlt zur H lle werden.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668539502
• ISBN13: 9783668539501
• Release Date: October 2017
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"