Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich F?hrung und Personal - Personalf?hrung, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit soll zun?chst eine Definition von Mobbing im beruflichen Kontext erfolgen. Daraufhin werden m?gliche Ursachen von Mobbing in der heutigen Arbeitswelt analysiert und die Auswirkungen auf Opfer und Unternehmen erarbeitet. Zuletzt soll ein Augenmerk auf die Rolle von F?hrungskr?ften gelegt werden, die ihr Unternehmen durch geeignete Pr?ventions- und Interventionsma nahmen vor Mobbing sch?tzen sollen. Ziel dieser Arbeit ist es, die Relevanz von Mobbing-Pr?vention und Intervention seitens der F?hrungskr?fte aufzuzeigen und ein Bewusstsein f?r die Tragweite von Mobbing am Arbeitsplatz zu schaffen.
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