Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft, Note: 2,3, Universit?t Vechta; fr?her Hochschule Vechta, Veranstaltung: Dienstleistungsmanagement; Ausgew?hlte organisationspsychologische Aspekte, Sprache: Deutsch, Abstract: Ich habe mich f?r das Thema "Mobbing" entschieden, da dies uns alle betrifft. Es kann jeden treffen, unabh?ngig von der Hautfarbe, dem sozialen Status oder anderen menschlichen Merkmalen. Mobbing findet in allen Kontexten statt, ob am Arbeitsplatz oder in der Schule. In dieser Hausarbeit richte ich den Fokus auf Mobbing am Arbeitsplatz, wobei zu beachten ist, dass der Inhalt genauso auf andere Bereiche bezogen werden kann, wie zum Beispiel Mobbing in der Schule oder in der Universit?t. In dieser Arbeit ist nur eine oberfl?chliche Betrachtung der Situation "Mobbing am Arbeitsplatz" m?glich und k?nnte durchaus ausf?hrlicher beschrieben werden, was mir leider aus Platzgr?nden nicht m?glich ist. Aufgrund meiner Recherchen wird ersichtlich, dass nicht nur bestimmte Berufsgruppen betroffen sind, sondern dass Mobbing ?berall stattfindet. Selbst ?rzte, Juristen oder Professoren geh?ren zu den Mobbingopfern. Des ?fteren kommt es vor, dass der Begriff Mobbing v?llig falsch pr?sentiert wird, z.B. in den Medien und dabei vorschnell banale Konflikte, als Mobbing ausgelegt werden. Dennoch besteht gesellschaftlich ein Konsens dar?ber, dass es sich bei Mobbing um Vorg?nge handelt, denen entgegengewirkt werden muss. M?glichkeiten der Pr?vention und Intervention werde ich im Laufe dieser Arbeit vorstellen. Dar?ber hinaus, m?chte ich auf den Begriff Mobbing und seine Definition, die Ursachen und Gr?nde f?r Mobbing, den typischen Verlauf einer Mobbingsituation, die H?ufigkeit von Mobbing und die Auswirkungen auf das einzelne Individuum eingehen. Nat?rlich gibt es weitaus mehr wissenschaftliche Erkenntnisse zu der Thematik Mobbing, doch ich beschr?nke mich auf die meiner Meinung nach wichtigsten: 1. Mobbing muss
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