Die folgende Studie zielt auf eine qualitative Untersuchung der Erfahrungen von Expatriates im mittleren Management ab. Diese Studie zielt darauf ab, Expatriates im mittleren Management zu analysieren und sich dabei auf ihre Erfahrungen, ihren Umgang mit verschiedenen Kulturen, ihre Gr nde f r ihren Aufenthalt, ihre Schwierigkeiten und alles, was ihre Erfahrungen w hrend ihres Aufenthalts im Gastland pr gen k nnte, zu konzentrieren. Als Quellen f r die Studie dienen italienische mittlere F hrungskr fte, die f r ihr Unternehmen im Ausland t tig sind. Dies wird einen guten Einblick in das Verhalten von S deurop ern als Expatriates geben, ein Bereich, der bislang nur wenig erforscht ist. Die Quellen basieren auf Prim rdaten, da zu dem ausgew hlten Thema nur sehr wenige Sekund rdaten verf gbar sind, wie die Literaturrecherche zeigen wird. Die Untersuchung ist kein Vergleich zwischen Top- und mittlerem Management im Ausland, sondern eine Erkl rung der Abgrenzung des mittleren Managements vom Top-Management im Bereich der Erfahrungen als Expatriates, der bislang wenig erforscht ist. Dies wird hoffentlich einen neuen Forschungsbereich er ffnen, von dem die mittleren F hrungskr fte in Gastl ndern profitieren werden.
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