Mitarbeiterzufriedenheit und Talentmanagement. Lösungskonzept einer Fallstudie [German]

By Annabell Etzel

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die dieser Hausarbeit zu Grunde liegende Fallstudie befasst sich mit einem deutschen, global agierenden Reiseunternehmen, welches stark von Mitarbeiterfluktuation betroffen ist. Um diese zu vermindern, soll ein umfassendes Konzept zur Akquise und Bindung von Mitarbeitern erarbeitet werden, das sich mit den folgenden Teilbereichen befasst: Ist-Stand und Mitarbeiterbefragung, Talentmanagement (im Folgenden: TM) einschlie lich Employer Branding (im Folgenden: EB) und Recruiting, Personal- und Potentialentwicklung sowie Coaching. Es wird hier ein Einzelfall herausgegriffen, jedoch d?rfte die Problemstellung durchaus typisch f?r Vorg?nge in vielen Unternehmen sein. Der Schluss liegt nahe, dass die Schwierigkeit der Stellenbesetzung unter anderem mit dem demographischen Wandel und der dadurch resultierenden Verknappung des Arbeitskr?fteangebots zusammenh?ngt. Hinter der starken Fluktuation besonders bei den j?ngeren Mitarbeitern kann das Aufeinanderprallen von Wertvorstellungen vermutet werden. Der Wunsch nach Sinnhaftigkeit und Flexibilit?t der Generation Y steht anderen Werten der ?lteren, in F?hrungspositionen agierenden und die Unternehmenskultur stark pr?genden Mitarbeitern entgegen. Beide Aspekte werden sich vielfach als Problematik in der heutigen Zeit finden lassen. Daher kann die Konzeptionsarbeit unter Umst?nden als Blaupause f?r weitere, ?hnliche F?lle angewendet werden.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346543161
• ISBN13: 9783346543165
• Release Date: December 2021
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 26 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"