"Mitarbeiterverg tung im Mittelstand: Ein Leitfaden f r die Praxis" f hrt mittelst ndische Unternehmen anschaulich in das Thema der Verg tungsgestaltung ein. Angefangen vom Aufbau einer Grundverg tungsstruktur ber steueroptimierte und variable Entlohnungsformen bis hin zu Modellen, die eine Kapitalisierung von Entgelt zum Inhalt haben, werden s mtliche Optionen angesprochen. Dar ber hinaus finden auch rechtliche Aspekte Erw hnung. Die Ausf hrungen werden anschaulich erg nzt durch zahlreiche Tipps und Beispiele sowie Hinweise ber die sinnvolle Gestaltung von Verg tungsprojekten zur Umsetzung in die Praxis.
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