Die Au enpolitik ist eine Aufgabe der Au enministerien. Um ihre nationalen Interessen zu f rdern und zu sch tzen, agieren Diplomaten in einem prek ren globalen Umfeld - manchmal mit begrenzten finanziellen, personellen und technischen Ressourcen. Wie effektiv ist die Verfolgung der Au enpolitik ohne angemessene Finanzierung? K nnen die Effizienz und die Belohnungen des Personals verbessert werden? K nnen Laufbahn- und Nicht-Laufbahn-Ernennungen ausgeglichen werden? K nnen Berufsdiplomaten ohne entsprechende Ausbildungseinrichtungen ausgebildet werden? Dieses Buch befasst sich anhand eines Fallbeispiels des Ausw rtigen Dienstes Ugandas mit den zentralen Fragen der Mitarbeiterschulung, der Angemessenheit der Ressourcen und der Arbeitsleistung. Die Analyse unterstreicht die entscheidende Rolle von professioneller Schulung, angemessenen F higkeiten, relevantem Wissen, geplantem Wachstum und ausgewogenen Stellenbesetzungen f r und au erhalb der Laufbahn; unterst tzt durch angemessene Finanzierung, definierte nationale Interessen und klare au enpolitische Ziele zur Steigerung von Professionalit t, Effektivit t und Effizienz. Zwar kann kein Fachmann seine Ausbildung bertreffen, doch haben auch die Ressourcen einen erheblichen Einfluss.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest
everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We
deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15.
ThriftBooks.com. Read more. Spend less.