Fachbuch aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: sehr gut, Tertia GmbH (Verein zur F?rderung der Altenpflege e.V.), Veranstaltung: Fachweiterbildung zur PDL, Sprache: Deutsch, Abstract: Wir befinden uns im 21. Jahrhundert am Anfang des Zeitalters der Informations- und Wissensarbeiter. Neue Denkweisen und eine neue Philosophie ?berholen die Mentalit?t, dass sich Menschen wie Maschinen kontrollieren lassen, dass Mitarbeiter Kostenfaktoren sind, Maschinen dagegen Wertsch?pfungsfaktoren oder dass man Leute wie Dinge managen k?nne. In der Sichtung der neueren Literatur - ich habe mich auf die B?cher dieses Jahrtausends konzentriert - bin ich immer wieder auf die Suche nach Sinn in unserem Tun, nach Echtheit und Empathie, nach Anerkennung und Wertsch?tzung jedes Einzelnen gesto en. Arbeit nimmt den gr? ten Teil unseres Alltags ein und als solche sollte sie Spa machen, uns zufrieden stimmen und uns begeistern. Privatleben und Arbeitswelt lassen sich im Zeitalter der Globalisierung und des rasanten technischen Fortschrittes nicht mehr vollkommen voneinander trennen. Wir sind gefordert, unser ganzes K?nnen den Unternehmenszielen zu widmen. Die Unternehmensziele kann ich aber nur verinnerlichen, wenn ich mich mit ihnen identifiziere, wenn die Ziele des Unternehmens meiner Suche nach Sinn entsprechen. Wenn ich meine Arbeit liebe und sie meine Werte im privaten Bereich wiederspiegelt. Um mich herum sehe ich jedoch zunehmend demotivierte, ausgebrannte, gestresste und lustlose Gesichter. ...Hier setzt meine Frage ein: Wie kann ich Mitarbeiter aus dieser Mentalit?t herausf?hren? Sie begeistern f?r eine Sinn und Freude orientierte T?tigkeit, mit der sie sich voll und ganz identifizieren k?nnen?
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