Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,0, Allensbach Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Arbeit liegt darin, einen Einblick in den Themenkomplex Motive und Mitarbeitermotivation inklusive der relevanten Theorien im Hinblick auf die Arbeitsmotivation zu geben. Dar?ber hinaus werden Anreizsysteme im Zusammenhang mit der Mitarbeiterbindung vorgestellt und anschlie end einer Bewertung unterzogen. Die Bewertung wird anhand der relevanten Werte der Generation Z vorgenommen. Abschlie end wird eine Handlungsempfehlung mit Zukunftsausrichtung f?r die Unternehmen ausgesprochen. Diese soll bei der Auswahl der Anreizsysteme f?r eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung und -motivation der Generation Z dienlich sein. Eine allumfassende Darstellung der Thematik w?rde den Rahmen dieser Ausarbeitung ?bersteigen, weshalb lediglich ein ?berblick dargestellt werden soll.
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