Dieses Fachbuch widmet sich der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung aus der Sicht zuk nftiger Fach- und F hrungskr fte. Basierend auf einer Studie werden zentrale Gestaltungselemente f r einen Motivationsrahmen zuk nftiger Fach- und F hrungskr fte verdeutlicht. Hierzu z hlen eine angemessene Verg tung, Weiterentwicklungsm glichkeiten, Karriereunterst tzung, gesundheitliche F rderungen, Kinderbetreuung, interessante T tigkeiten, Freiraum und Eigenverantwortung. Ebenso spielen Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsstandort, Home-Office, ein qualifiziertes Erscheinungsbild, Arbeitszeitregeln und eine wertsch tzende Arbeitskultur eine wichtige Rolle. Es werden auch Kriterien aufgezeigt, die einer l ngerfristigen Arbeitgeberbindung entgegenwirken. Das Werk enth lt dar ber hinaus Gestaltungsempfehlungen f r die F hrung und Motivation junger Fach- und F hrungskr fte. Hierzu geh rt u.a. ein Modell der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung und die Motivation mittels Entwicklungspfade f r Fachspezialisten und F hrungskr fte. F r die erweiterte 2. Auflage wurde ein Kapitel mit den Ergebnissen und Auswertungen einer explorativen Studie erg nzt: Studierende geben ausf hrlich Antwort auf die Frage "Was motiviert dich bzw. Sie besonders, eine hohe Leistungsmotivation zu entwickeln?" Die Antworten geben einen wertvollen Einblick darin, wie junge Menschen heute denken - und was Unternehmen sowie F hrungskr fte ber cksichtigen sollten, um die n chste Generation von Fach- und F hrungskr ften f r sich zu gewinnen.
Format:Paperback
Language:German
ISBN:3658506288
ISBN13:9783658506285
Release Date:May 2026
Publisher:Springer Gabler
Length:195 Pages
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Format: Paperback
Condition: New
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