Mitarbeitermotivation. Einfluss verschiedener Führungsstile [German]

By: Lennermann, Thorben

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich F hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,0, FOM Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, Dortmund fr her Fachhochschule, Veranstaltung: Wissenschaftliches Arbeiten - Qualitativ, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit befasst sich mit der Frage, wie F hrungskr fte mithilfe von F hrungsstilen Einfluss auf die Motivation ihrer Mitarbeiter nehmen k nnen. Nach der Erl uterung der Problemstellung und der Relevanz der Thematik, werden zun chst die theoretischen Grundlagen erarbeitet. Dabei befasst sich der Autor zuerst mit der Einflussnahme von F hrungskr ften, um dann n her auf die 2-Faktoren-Theorie von Herzberg einzugehen. Anschlie end wird die Motivation von Mitarbeitern n her untersucht. Im sp teren Verlauf werden diese Theorien mithilfe von leitfadengest tzten Experteninterviews auf ihre G ltigkeit berpr ft. Als Experten wurden drei Personen mit F hrungsverantwortung interviewt. Die Interviews fanden bei einem Finanzdienstleiser in Dortmund statt. Um die leitfadengest tzten Interviews durchf hren zu k nnen, werden im dritten Kapitel die Methoden beschrieben. Daf r werden als erstes das Forschungsdesign und die Stichprobe beschrieben. Anschlie end wird n her erl utert, warum qualitative Forschung f r das Thema dieser Seminararbeit und die Beantwortung der Forschungsfrage geeignet ist. Nach der Vorstellung der G tekriterien qualitativer Forschung erfolgt eine kurze Erl uterung des Kategoriensystems. Anschlie end stellt der Autor die Interviewleitfragen vor und die daraus abgeleiteten Kategorien. Im letzten Kapitel werden die Ergebnisse aus den Experteninterviews dargelegt und schlie lich interpretiert. F hrungskr fte stehe heutzutage vor der Herausforderung das Umfeld des Mitarbeiters so zu gestalten, dass die Motivation dieser aktiviert wird und diese ihre Aufgaben bestm glich erledigen. Jeder Mensch bringt individuelle Besonderheiten mit sich, welche sich unter anderem aus s

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346842401
• ISBN13: 9783346842404
• Release Date: March 2023
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 50 Pages
• Weight: 0.17 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"