Mitarbeitermotivation bei der Einführung eines neuen EDV-Systems [German]

By Nadine Brenke

Inhaltsangabe: Einleitung: Unternehmen befinden sich fortlaufend im Wandel und werden von Ver nderungen gepr gt. Durch die zunehmende Globalisierung des wirtschaftlichen Handels und die Dynamik der M rkte wird der Anpassungs- und damit auch der Ver nderungsdruck auf die Unternehmen immer weiter verst rkt. Beschleunigte Gesch ftsprozesse und hohe Flexibilit t sind gefordert, um wettbewerbsf hig zu bleiben. Zu dieser Flexibilit t geh ren auch neue EDV-Systeme, die den Anforderungen der M rkte gerecht werden. Neue Systeme sollen die Produktivit t und Effizienz steigert und dadurch Kosten einsparen. Unternehmen stehen aber h ufig vor dem Problem, dass das neue System nicht die gew nschten Erfolge bringt und folglich die Wettbewerbsf higkeit gef hrdet wird. Hier muss man sich fragen, worauf das zur ckzuf hren ist. Jede Ver nderung in einem Unternehmen, dazu geh rt auch ein neues EDV-System, hat zwangsl ufig Auswirkungen auf die einzelnen Mitarbeiter und deren Motivation. Die Motivation der Mitarbeiter spielt eine entscheidende Rolle f r ein erfolgreiches Ver nderungsprojekt. Gerade dieser Punkt wird aber oft nicht, oder nicht ausreichend beachtet und stattdessen wird die ganze Arbeit auf die fachliche und technische Ebene konzentriert. Mangelnde Informationen, Ungewissheit und schlechtes F hrungsverhalten f hren leicht zu einer Verweigerungshaltung und Demotivation der Mitarbeiter. Die erfolgreiche und schnelle Einf hrung von neuen EDV-Systemen kann aber nur gew hrleistet werden, wenn dies mit Unterst tzung der Mitarbeiter geschieht. Sie sind es letztlich, die neue Systeme zum Funktionieren bringen m ssen. Ein neues System alleine reicht also nicht aus um die Produktivit t und Effizienz zu steigern. Vielmehr muss das System von den Mitarbeitern verstanden, akzeptiert und sinnvoll angewandt werden. Zur Erreichung dieses Ziels, ist es notwendig, Widerst nde abzubauen und die Motivation der Mitarbeiter zu sichern und zu f rdern. Hieraus ergibt sich auch das Thema dieser

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3838679814
• ISBN13: 9783838679815
• Release Date: January 2003
• Publisher: Diplom.de
• Length: 58 Pages
• Weight: 0.19 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"