Mitarbeitermotivation. Bedeutung und Rolle des Motivationsprozesses [German]

By Bernd S. Wolff

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich F hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: gut, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: FGI01 - F hrung von Mitarbeitern, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung In der Unternehmenswelt ist das Thema Motivation in den letzten Jahren sehr pr sent geworden. Ein Hauptgrund daf r liegt darin, dass die Bedeutung der Arbeits?leistung in einer produktivit tsorientierten Arbeitsumgebung deutlich gestiegen ist. Gleichzeitig haben sich mit weiterfortschreitender internationaler und globaler Arbeits?teilung die Leistungserstellungsprozesse in Firmen stark zergliedert. Als Schlagworte zu nennen sind Internationalisierung und Globalisierung, zunehmende Spezialisierung, die Konzentration auf Kernkompetenzen, Externalisierung (Outsourcing), zunehmende Technisierung und Virtualisierung von Gesch fts?prozessen (E-Business). Diese Entwicklungen tragen tendenziell weiter dazu bei, dass die Stellen-anforderungen ebenso wie die Arbeitsabl ufe spezieller und umfangreicher werden. Dabei besteht die Gefahr, dass "das gro e Ganze", d.h. das bergeordnete Unternehmens?ziel, f r den einzelnen Mitarbeiter au er Sichtweite ger t. Sein gef hlter Beitrag zum "gro en Ganzen" wird geringer, worunter seine Motivation leiden k nnte. Die Wirtschaft lebt von dem Einsatz von Ressourcen, und der "wichtigst e] Rohstoff ist die Bereitschaft zum Mitmachen." Die Mitarbeitermotivation setzt an diesem Punkt an, um die Bedeutung von pers nlichen, beruflichen und Unternehmenszielen hervorzuheben. Dies ist prim r die Aufgabe des Vorgesetzten. Das Thema Mitarbeitermotivation in allen Facetten im Rahmen eines Referates zu behandeln, ist aufgrund des Umfangs und der Komplexit t des Themas naturgem nicht umfassend m glich. Das Ziel des Referates ist es daher, einen berblick ber die wichtigsten Themen?bereiche zu geben. Dazu geh ren neben einer kurzen Definition auch die Einord?nung des Motivationsbegriffs in der Ber

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 365610428X
• ISBN13: 9783656104285
• Release Date: January 2012
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"