Mitarbeitergespräche als sinnvoll genutztes Instrument der Personalführung? [German]

By Katrin Harras

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich F hrung und Personal - Personalf hrung, Note: 2,3, Hochschule f r Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die fortlaufenden Ver nderungen der Rolle und Funktion von F hrungskr ften bringt eine wachsende Komplexit t von Aufgaben und Problemen mit sich. Im Rahmen st ndiger Ver nderungsprozesse nehmen sie eine au erordentlich wichtige Position ein, da sie als Multiplikator ber den Kommunikationsprozess Einfluss auf die Mitarbeiter und somit auf das gesamte Unternehmen nehmen. Mit der Abkehr von der Arbeitsteilung nach Frederick Winslow Taylor (1856-1915) und der Ausrichtung zur Teamarbeit wachsen die Anforderungen an die Eigenschaften von F hrungskr ften. Neben sozialer, fachlicher und pers nlicher Kompetenz nimmt die kommunikative Kompetenz einen immer h heren Stellenwert ein, da sie die Basiskompetenz ist, um Strategien und Entscheidungen durchzusetzen und einen st ndigen Wandel managen zu k nnen. Grundlage f r eine fortschrittliche Unternehmenskultur ist ein st ndiger Austausch ber Vorstellungen und Ziele. Um dies zu erm glichen muss die Kommunikation zwischen der F hrungskraft und den Mitarbeitern funktionieren.1 Mitarbeitergespr che als F hrungsinstrument k nnen als Br cke zwischen strategischer Unternehmensplanung und operativer Mitarbeiterf hrung gesehen werden. Das regelm ige strukturierte Mitarbeitergespr ch ist - richtig angewandt - ein Instrument der Personalf hrung, welchem eine immer gr er werdende Bedeutung zukommt. Durch F rderung der Offenheit, des Vertrauens und des gegenseitigen Verst ndnisses wirkt es sich positiv auf das Vorgesetzten- Mitarbeiter-Verh ltnis aus und erleichtert und verbessert damit die Zusammenarbeit. 2 Mitarbeiter erwarten von ihren F hrungskr ften Gespr che ber Ziele, Erwartungen, Aufgaben, Leistungen sowie St rken und Schw chen. Durch regelm ige strukturierte Mitarbeitergespr che sollen diese Erwartungen der Mitarbeiter erf llt werden. Die vorliegende Diploma

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640180771
• ISBN13: 9783640180776
• Release Date: October 2008
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 104 Pages
• Weight: 0.32 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 5.8" x 8.3"