Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2, BA Hessische Berufsakademie, Veranstaltung: Dynamische Unternehmensorganisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch immer st rker verschmelzende Arbeitsm rkte und steigende Mobilit t der Arbeitskr fte im Rahmen der Globalisierung wird es immer schwieriger qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen bzw. zu halten. Ein wichtiger Bestandteil um die Attraktivit t eines Unternehmens als Arbeitgeber zu steigern ist eine Arbeitsatmosph re zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter wohl f hlen und im besten Fall mit ihrer Aufgabe sowie dem zuk nftigen oder jetzigen Unternehmen identifizieren. Ein Durch immer st rker verschmelzende Arbeitsm rkte und steigende Mobilit t der Arbeitskr fte im Rahmen der Globalisierung wird es au erdem immer schwieriger qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen bzw. zu halten. Ein wichtiger Bestandteil um die Attraktivit t eines Unternehmens als Arbeitgeber zu steigern ist eine Arbeitsatmosph re zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter wohl f hlen und im besten Fall mit ihrer Aufgabe sowie dem zuk nftigen oder jetzigen Unternehmen identifizieren. Ein Vorreiter hinsichtlich Mitarbeitergewinnung und -motivation war in den letzten Jahren Google Inc.
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