Mitarbeiterführung. Werte und Führung im Wandel der Zeit [German]

By Cristina Cusin-Busch

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich F hrung und Personal - F hrungsstile, Note: 1,7, Hochschule der Medien Stuttgart (Informationswirtschaft), Veranstaltung: Informationswirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit soll einen Einblick in die Entwicklung der Werte in der Mitarbeiterf hrung im Wandel der Zeit geben, die Gr nde des Wertewandels aufzeigen und die Standpunkte von Mitarbeitern und F hrungskr ften beschreiben. Einleitend wird der Begriff "Wert" in Verbindung mit der Gesellschaft, der konomie und die sogenannten Grundwerte erkl rt. Hiervon ausgehend werden im zweiten Kapitel die Menschenbilder von 1820 bis 1960 analysiert. Marx und Engels hatten sich das Ziel gesetzt, eine klassenlose Gesellschaft durchzusetzen, die keine Hilfe des Staates ben tigt und den Kapitalismus beseitigt. Demgegen ber existierte f r den Ingenieur Taylor zwei Klassen, die f hrenden Angestellten und die einfachen Artbeiter. Im dritten Teil der Arbeit werden die Gr nde f r den Wertewandel, wie Technologisierung, Globalisierung und Individualisierung behandelt. Das vierte Kapitel stellt die Mitarbeiterf hrung und die Werte im Unternehmen dar. Zu Beginn wird die Rolle der F hrungskraft beleuchtet und die Werte dargelegt. Anschlie end wird die Rolle des Mitarbeiters im Arbeitsverh ltnis angesprochen. Es wird gezeigt, dass sich im Unternehmen eine Bewegung hin zum Mitarbeiter als "Mitdenker" und "Mitbestimmer" in Entscheidungen vollziehen muss. Schlie lich wird der Wertewandel in ausgew hlten Bereichen er rtert. Dabei werden die verschiedenen F hrungsstile beleuchtet. In der Schlussbetrachtung wird die erfolgte inhaltliche Darstellung reflektiert und bewertet. Es wird deutlich, dass der Mitarbeiter f r das Unternehmen der wichtigste Erfolgsfaktor ist. Daraus wird abgeleitet, dass ein wertefundiertes Handeln, ausgerichtet auf den Mitarbeiter, notwendig f r den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens ist. Die Studienarbeit besch ftigt sich nicht mit dem Wertewandel in Bereic

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656930139
• ISBN13: 9783656930136
• Release Date: March 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 56 Pages
• Weight: 0.19 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"