Dieses Lehrbuch richtet sich sowohl an Akademiker als auch an Fachleute aus dem Bereich Management und Bildung. In diesem Buch wird versucht, die Faktoren zu erforschen, die der Bindung von Arbeitnehmern im IT-Sektor und im Marketing zugrunde liegen. In Indien wechseln die Menschen h ufiger ihren Arbeitsplatz, insbesondere die IT- und Marketingfachleute. Ein Mitarbeiter, der ein Unternehmen verl sst, verursacht mehrere zentrale und kollaterale Sch den f r das Unternehmen, die sich auf seine Produktivit t auswirken. In diesem Buch versuchen die Autoren, die pers nlichen und organisatorischen Faktoren zu untersuchen, die einen Einfluss auf die Mitarbeiterbindung in indischen Unternehmen haben.
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