Mitarbeiterbeurteilungen in Unternehmen. Möglichkeiten und Grenze [German]

By Lea Sophie Biechele

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Anfang dieser Literaturstudie behandelt die Mitarbeiterbeurteilung selbst sowie deren Funktionen und Ziele. Es werden verschiedene Beurteilungsarten miteinander verglichen und es wird aufgezeigt, wie sich fehlerhafte Beurteilungen auf das Unternehmen und die Mitarbeiter auswirken. Um jedoch das Verhalten einer Person beurteilen zu k?nnen, muss zuerst verstanden werden, warum diese so handelt, was also die Ursache f?r deren Verhalten ist oder war. Kapitel 2 besch?ftigt sich mit dieser Thematik und greift zwei Attributionstheorien auf, die f?r den Prozess der Ursachenzuschreibung bedeutsam sind. Zudem werden m?gliche Attributionsfehler genannt. Anschlie end werden verschiedene L?sungsans?tze dargestellt, die dabei helfen sollen, die Objektivit?t von Beurteilungen zu steigern und jedem Mitarbeiter so gerecht wie m?glich zu werden. Zum Schluss erfolgt eine kritische Diskussion dar?ber, wie objektiv Beurteilungen von Menschen ?berhaupt sein k?nnen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346775925
• ISBN13: 9783346775924
• Release Date: November 2022
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 40 Pages
• Weight: 0.14 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"