Referat (Handout) aus dem Jahr 2017 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule f r Technik und Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Mitarbeiterbeteiligung stellt ein unternehmerisches F hrungskonzept dar, mit dem sowohl personalwirtschaftliche als auch finanzwirtschaftliche Ziele erreicht werden k nnen. Ein an den Bed rfnissen des Unternehmens sowie der Besch ftigten ausgerichtetes Beteiligungsmodell ist Ausdruck einer modernen und effizienten Unternehmenskultur und sollte zum Selbstverst ndnis einer erfolgreichen Unternehmensf hrung geh ren. Allerdings scheuen sich gerade in Deutschland immer noch viele Unternehmen davor ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell einzuf hren. Die hierzulande geringe Verbreitung wird zum einen auf die Komplexit t der Materie und zum anderen auf die Unkenntnis insbesondere im Bereich der kleinen und mittleren Unternehmen zur ckgef hrt. Ziel dieser Ausarbeitung ist es, die verschiedenen Formen der Mitarbeiterbeteiligung in ihren Grundz gen vorzustellen und davon ausgehend ein geeignetes Modell zur Mitarbeiterbeteiligung in einer neu gegr ndeten GmbH zu entwickeln.
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