Mitarbeiterbeeinflussung als Gestaltungsmittel der Mitarbeiterführung unter Beachtung der Erkenntnisse des "Neuro-Leaderships" [German]

By Holger Schwarz

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Rheinland-Pf lzische Technische Universit t Kaiserslautern-Landau (DIsC), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen einer theoriebasierten Hausarbeit soll untersucht werden, welche Pers nlichkeitsmerkmale und Zw nge bei F hrungskr ften nach der erfahrungswissenschaftlichen F hrungsforschung eine erfolgreiche Mitarbeiterf hrung beeinflussen k nnen. Es sollen Faktoren und Erkenntnisse aus dem Informations- und Austauschprozess zwischen F hrungskraft und Mitarbeiter beleuchtet werden, die Einfluss auf das Verhalten des Mitarbeiters haben. In diese Hausarbeit sollen Erkenntnisse aus der Hirnforschung mit einflie en, so dass der Einfluss des Neuro-Leadership auf die F hrungspraxis betrachtet werden soll. Hierbei wird neben allgemeinen Informationen zur Funktionalit t des Gehirns insbesondere auf das Belohnungssystem, das emotionale System, das Ged chtnissystem und das Entscheidungssystem als f r die F hrungspraxis wichtige Gehirnsysteme n her eingegangen sowie untersucht, wie sich die neurowissenschaftlichen Erkenntnisse in typischen Situationen des F hrungsalltags umsetzen lassen. Hierbei wird u.a. das "SCARF-Modell" von David Rock, welches durch Belohnung und Senkung einer Bedrohung f r die Mitarbeiter ein Faktor zur Steigerung der intrinsischen Motivation und Leistung sein kann, n her betrachtet.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656491577
• ISBN13: 9783656491576
• Release Date: September 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 34 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"