Gute und erfolgreiche Mitarbeiterf hrung gelingt nur, wenn wir uns selbst und unsere Mitarbeiter verstehen und die psychologischen Grundlagen f r das Verhalten von Menschen kennen. Dieses Buch vermittelt die wichtigsten sozialpsychologischen Grundlagen auf eine leichtverst ndliche Weise mit vielen Beispielen aus der Praxis. Sie lernen, Ihre soziale Wahrnehmung zu verbessern und erhalten Handlungsempfehlungen f r das erfolgreiche Senden und Deuten nonverbaler Signale. Durch die Reflexion Ihres Selbstbilds und m glicher Dissonanzen lernen Sie, Ihr eigenes Verhalten zu optimieren sowie Gedanken und Gef hle positiv zu beeinflussen - Ihre eigenen ebenso wie die Ihrer Mitarbeiter. Die Autoren beantworten Fragen wie: Welche Gefahren bergen Gruppenprozesse? Wie k nnen Sie die Hilfsbereitschaft der Teammitglieder steigern und Aggressionen in positive Energien umwandeln? Wie k nnen Sie zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld beitragen? Wenn Sie die Empfehlungen der Autoren beherzigen, werden Sie als F hrungskraft erfolgreicher sein und stressfreier mit Ihren Mitarbeitern zusammenarbeiten.
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