Centrum oceny jest uważane za skomplikowaną, ale skuteczną metodę selekcji i rozwoju personelu. W związku z tym wymagania wobec tej procedury są wysokie. Z jednej strony ma ono spelniac standardy jakości i obiektywności, a z drugiej strony, dostosowane do zakresu zastosowania, powinno osiągac optymalne wyniki. Wyniki te i oczekiwania są ukierunkowane na wyobrażenia użytkownik w. W praktyce na centrum oceny wplywają zatem r żne grupy interes w, co sprawia, że staje się ono narzędziem polityki personalnej i mikropolitycznej. Rozw j ten powoduje rozbieżnośc między wymaganiami a rzeczywistością tego narzędzia rozwoju kadr. Wynika stąd pytanie, czy obecny spos b stosowania centrum oceny nie jest już centrum oceny 2.0, kt re odeszlo od swojej pierwotnej koncepcji i tym samym przeszlo ewolucję od narzędzia diagnostyki przydatności do narzędzia mikropolityki przedsiębiorstw.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.