Dieses Buch ist sowohl ein Pl?doyer f?r Demut als wichtige F?hrungskompetenz f?r das 21. Jahrhundert als auch ein Augen?ffner daf?r, was Demut erreichen kann: f?r die Mitarbeiter, das Unternehmen und die F?hrungskraft selbst. Bislang ist Demut eine Rarit?t im Management. Um den Erfolg des Unternehmens im kommenden Zeitalter sicherzustellen, um Mitarbeiter zu halten und zu motivieren und um selbst als F?hrungskraft stabil zu bleiben, muss sich das ?ndern, denn nur mit reduziertem Ego k?nnen F?hrungskr?fte den Wandel im 21. Jahrhundert meistern.