Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Psychologie - Beratung und Therapie, Note: 1, Kirchliche P dagogische Hochschule Wien / Krems, Sprache: Deutsch, Abstract: Coaching - was ist es genau? Welche hnlichen Settings gibt es? Wie kann ich es eingrenzen? Wie verl uft eine Coaching- Einheit? Der Prozess und die Fragestellungen zu einem Coaching werden in dieser Arbeit beschrieben und anhand eines praktischen Beispiels verdeutlicht dargestellt. Urspr nglich kommt der Ausdruck Coaching aus dem Sport und wird dort f r die T tigkeit von Menschen verwendet, die Spitzensportler pers nlich betreuen, indem sie mit ihnen gemeinsam oder f r sie deren maximales Leistungsvolumen f r einen bestimmten Zeitraum erarbeiten und ihnen in pers nlich-psychologischer und leistungsorientierter Hinsicht zur Verf gung stehen, damit ihre Sch tzlinge die angestrebten Ziele auch erreichen. F hrungskr fte "coachen" ihre Mitarbeiter mal ganz kr ftig, wenn diese einen Fehler gemacht haben, sie "coachen", wenn sie eine Salve an Ratschl gen weitergeben und sie "coachen", wenn sie ihren Mitarbeiter/innen Ziele mitteilen, die jene bis zum Jahresende zu erreichen haben. Im F hrungskr ftetraining werden Mitarbeiter im Sinne einer pers nlichen Weiterentwicklung "gecoacht". Die Definition Coaching wird in dieser Zielvorstellung des Vorhabens ganz offensichtlich missbraucht.
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